ファインって、どんな会社？
派遣のお仕事が初めてでも大丈夫。ファインは、あなたらしく活躍できるよういつでも二人三脚でサポートします！
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関西エリアに密着！
大阪を中心に、兵庫・奈良・和歌山のお仕事をご紹介しています。地域に密着しているからこそ、きめ細やかでスピーディーな対応が可能です。あなたの希望を丁寧にヒアリングして、ぴったりのお仕事につなげます。
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製造分野、保育分野に強い！
製造や保育のお仕事は、ファインが得意とする分野。資格不要・未経験からでも始められるお仕事がたくさんあります。それ以外にも、企業様からのご要望に応じて、取り扱う職種の幅がどんどん広がっています。
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なんでも話せるパートナー！
「仕事のこと、ちょっと誰かに聞いてほしいな…」そんなときは、まずはファインにご連絡ください。顔を見て、声を聞いて、不安があれば一緒に解決策を考えます。笑顔でお仕事できるよう全力で後押しします！
もっと知りたい！
ファインな働き方！
お仕事を始めるにあたり気になること、働き方やキャリアについて、よくある質問をまとめました。
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他の派遣会社との違いは？
ファインはアフターフォローに力を入れています。就業直後はもちろん、日ごろからこまめに登録スタッフ様や企業様とコンタクトを取り、就業状況をしっかり把握。案件によっては、多いときで週1回以上現場を訪問することもあります。他社ではなかなかカバーしきれない部分も拾い上げて、ご相談やトラブルには素早く対応！こうした密なコミュニケーションで、離職が少ないのも特徴です。
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どんなお仕事がありますか？
製造・物流から保育を中心とした福祉のお仕事まで幅広くご紹介しています。詳しくは求人情報をご確認ください。
例）
製造・物流：検査、組立、検品、集荷、配送ドライバー
保育：保育士、栄養士、調理師、看護師など
☆資格や実務経験が必要な案件もありますが、無資格・未経験OKなお仕事も多数！ -
応募から登録、就業までの流れは？
（1）ご応募
気になるお仕事を見つけたら、各種応募フォームからWEB応募、またはお電話でご応募ください。その後、担当コーディネーターから面接日時などをご案内します。
（2）面接・本登録
面接は当社オフィス、またはWEB（ZOOM使用）で実施。ご希望条件を丁寧にヒアリングします。履歴書は不要で、免許証などの本人確認書類だけをご提示いただければ大丈夫です。当社にて専用シートに必要事項をご記入する本登録が完了したら、ご応募案件の詳細をご説明します。場合によっては、面接当日に職場見学を行うこともあります。
（3）職場見学・お仕事決定
担当者と一緒に現場を訪問し、お仕事の流れや働く雰囲気を確認。見学後に就業をご希望の場合は、勤務開始日を調整します。
（4）お仕事スタート
勤務初日もコーディネーターが同行します。就業先へのあいさつをはじめ、仕事で必要となる備品の段取りなどをサポートします。わからないことがあればいつでもご相談ください。派遣先には、すでに当社から派遣されたスタッフが勤務していることが多く、先輩たちのフォローが手厚いのも嬉しいポイントです。
※ご応募から就業までの期間の目安は、即日～5日程度です。
※派遣・紹介予定派遣・職業紹介、どの働き方でも費用はかかりません。 -
コーディネーターはどんなサポートをしてくれますか？
製造や保育などの各分野に詳しいコーディネーターや、業界歴の長いコーディネーターがあなたを力強くサポート。現場をよく理解しているので、登録スタッフの皆様の目線に立ったご提案やアドバイスが可能です。
担当者は就業後も頻繁に現場を訪問し、悩みや不安をその都度相談・解消できる体制を整えています。「職場が合わないかも…」と感じたときも、遠慮なくお知らせください。業務上のモヤモヤや嬉しかったことも共有できる、親身なコーディネーターばかりです。 -
派遣でもキャリアアップできますか？
可能です。資格取得支援制度があり、フォークリフトや玉掛けなど、業務に必要な資格の取得をバックアップしています。その他、保育や介護分野の支援も検討中です。
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正社員を目指せますか？
もちろん可能です。近年では企業様からの紹介予定派遣のニーズが高まっており、正社員登用のチャンスもさらに広がっています。
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時短勤務はできますか？また、週何日から働けますか？
時短勤務も勤務日数も調整可能です。ライフスタイルに合わせて働けるよう、ご希望に沿った職場をご紹介します。
ただし、曜日ごとに退勤時間が異なるなど複雑な条件は、ご紹介できる案件が限られる場合があります。できる範囲でご調整いただけると、より多くのお仕事をご提案しやすくなります。 -
産休・育休は取れますか？
可能です。保育分野では、取得率・復帰率ともに90％以上と高水準。ライフステージが変わっても働き続けたいと思えるような、良質な案件をそろえています。
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子どもの行事等の参加・介護などで勤務を休むことはできますか？
可能です。ご家庭のことに関しては、事前に派遣先に伝えたうえで勤務していただきますのでご安心ください。
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有給休暇について教えてください。
＜有給休暇の付与について＞
当社で働き始めて6ヶ月間継続して勤務し、その間の所定労働日の8割以上出勤している方には、6ヶ月経過した時点で年次有給休暇が付与されます。
＜申請方法＞
有給休暇を取得したい場合は、指定のメールフォームから申請してください。
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専門スキルを身につけたいのですが、派遣でも可能ですか？
もちろん可能です。資格取得の支援制度があるほか、業務を通してスキルアップを実感できる案件をご紹介します。過去にも、溶接スキルを身につけたいスタッフ様に対しては、職場で溶接練習ができるお仕事をご紹介した実績があります。「今持つスキルを伸ばしたい」「新たに手に職をつけたい」とお考えの方は、ぜひコーディネーターにご相談ください。
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製造職で活躍する人や、現場について教えてください。
男女問わず、20代から50代までの方々が幅広く活躍しています。未経験から始めた方が多く、当社の立ち上げ当初から15年以上勤務してくださっている方もいます。全体的に離職率が低いのが特徴です。
製造関係の就業先の多くは、従業員数が100～150名前後の中小企業です。有名企業と取引している企業もあり、時給の高さや安定感が魅力です。
製造関連
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保育の資格がなくてもできるお仕事はありますか？
ございます。保育補助や調理補助などの無資格・未経験OKの案件を多数ご用意しています。「子どもが好き」「子どもの成長に携わりたい」「将来を見据えて現場で実務経験を積みたい」といった意欲に応える、スキルアップ支援の拡充についても検討中です。
また、看護師、調理師、栄養士といった資格・経験をお持ちの方も、そのスキルを活かせるお仕事がありますのでぜひご相談ください。 -
派遣保育士の職務範囲は？
保育補助のみのお仕事や、正職員とほぼ同じ内容を求められるお仕事など、勤務する園により異なります。
当社のコーディネーターが事前に、特徴をしっかりと把握したうえでお伝えしますのでご安心ください。
例）
正職員やクラス担任の先生の保育補助、さまざまなクラスの保育補助（フリー）、乳児クラスの複数担任のうちの１人、早朝・夕方の延長保育時間帯の保育、クラスリーダーなど
